¿No tienes un contrato laboral?

Requisitos Principales:

1. Pasaporte Válido: En lugar de un DNI o NIE, necesitarás un pasaporte válido de tu país de origen. Asegúrate de que esté en regla y tenga tiempo suficiente de vigencia.
2. Visado de Trabajo: Para trabajar en España, debes obtener un visado de trabajo. Esto implica que una empresa española debe contratarte y presentar una oferta de empleo. Una vez que tengas la oferta, podrás solicitar el visado de trabajo en la embajada o consulado de España en tu país.
3. Contrato de Trabajo: La empresa que te contrate debe proporcionarte un contrato de trabajo válido, que debe ser aprobado por las autoridades laborales en España.
4. Seguridad Social: Tu empleador debe registrarte en la Seguridad Social española y cumplir con las obligaciones legales de cotización y contribuciones.

Pasos a Seguir:

1. Encuentra un Empleo en España: Busca oportunidades laborales en España que se adapten a tus habilidades y experiencia. Una vez que encuentres una oferta de trabajo, el proceso puede avanzar.
2. Solicita la Oferta de Empleo: La empresa que te contrate deberá presentar una oferta de empleo ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España. Esto se hace como parte del proceso de solicitud del visado de trabajo.
3. Solicita el Visado de Trabajo: Con la oferta de empleo en mano, acude a la embajada o consulado de España en tu país para solicitar el visado de trabajo. Debes presentar documentos como el contrato de trabajo, pasaporte, entre otros.
4. Viaja a España: Una vez que obtengas el visado de trabajo, podrás viajar a España y comenzar a trabajar.
5. Registra tu Domicilio: Una vez en España, debes registrar tu domicilio en la Oficina de Extranjería correspondiente.
6. Trámite del NIE: Aunque no necesitas el NIE para conseguir el trabajo, una vez en España, es aconsejable obtenerlo, ya que es útil para realizar transacciones y trámites legales.